为深入实施“人才强院”战略举措，夯实企业发展人力资源基础，全面提升企业整体管理水平。近期，我院将组织开展院领导、中层干部和职工三个层次187人，历时三年的赴外集中培训工作，这是我院近年来具有战略意义的培训工作。

为更好地开展培训工作，我院成立培训领导小组，并由党委办公室和人力资源部全程负责制定计划、落实选派任务、考核检查培训效果等具体组织实施工作。我院将建立干部和职工的学习培训档案，把参培人员的学习时间、学习课程、学习成绩、培训机构评价等分门别类登记造册，记录在案。每一期培训结束后，除参加学习培训的人员都要撰写提交一篇以上体会文章，院还要召开1次学习成果交流会，参培人员进行汇报交流。为提高学习成效，院将把个人参培情况纳入年度中层和职工的考核，并与干部的选拔使用、职工的职称评聘等相挂钩。